Комментарии: Продвижение автодилера в социальных медиа

Автор: » Пять примеров успешных рекламных кампаний в Twitter *** "Не волнуйтесь, я сейчас все объясню!"

Sun, 03 Jan 2010 06:33:22 +0000

[...] проекты такого социального маркетинга, наример, рекламная кампания автомобильного холдинга «Атлант-М?… или кампания по продвижению у блоггеров-тысячников [...]

Автор: Виталий Трахтенберг aka LouD

Виталий Трахтенберг aka LouD — Sun, 20 Sep 2009 05:00:59 +0000

Кстати, пару дней назад был на конференции, где выступал и представитель Атлант-М (белорусского). Так вот он честно озвучил и посещаемость сайта (очень скромную), и бюджет (нулевой), и попытки изменения ситуации и продвижения.

С таким подходом (отсутствие бюджета) глобальные акции да через профи – не запустишь, приходится на методе проб и ошибок самим копошиться… Вот только непонятно заявленное отсутствие бюджета и билборды с г-н Козловым в Беларуси (кстати, забыл уточнить) – или имелось в виду только на интернет-маркетинг бюджет 0?

Автор: Виталий Трахтенберг aka LouD

Виталий Трахтенберг aka LouD — Sun, 20 Sep 2009 04:56:56 +0000

Мне кажется, что в вопросе мотивации сотрудников компании это должно быть все в комплексе. То есть если запускаемый проект интересен, идет в т.н. «режиме стартапа» (когда глаза горят, и подрываешься ночью к ноуту записать пришедшую вот сию минуту идею), а сама компания дружественна к команде – то и никакой особой мотивации не потребуется. Сами запустят вирусы на собственном энтузиазме! Уверен на все 100

Автор: Виктор

Виктор — Thu, 17 Sep 2009 15:53:28 +0000

Думаю так случилось из за «не сплоченности компании» с одной стороны денис козлов – гуру, и отличный парень, а когда дело доходит до реального контакта с клиентом – бездушный супорт-робот, от которых всех давно тошнит!

Автор: Виталий Трахтенберг aka LouD

Виталий Трахтенберг aka LouD — Sun, 22 Feb 2009 20:37:56 +0000

к сожалению, ничего нового в плане «попинать ногами» не придумали на занятиях ребята :)

Автор: Александр Блохин

Александр Блохин — Fri, 20 Feb 2009 20:55:36 +0000

Будем ждать.

Автор: Виталий Трахтенберг aka LouD

Виталий Трахтенберг aka LouD — Fri, 20 Feb 2009 14:20:10 +0000

Я как раз на основе этого же кейса подготовил презенташку на вечернюю лекцию – покажу студентам, вдруг да свежие мысли или комментарии предложат?

Тогда напишу.. :)

Автор: Автомобильный маркетинг » Blog Archive » Продвижение дилера в социальных медиа

Sun, 18 Jan 2009 15:24:35 +0000

[...] с выдержками из поста из Журнала Александра Блохина (http://ablohin.ru/1223), на который наткнулся, благодаря Евгению Ющуку [...]

Автор: Социальный маркетинг в Интернете. Использование социальных сетей, блогов и других сервисов web 2.0 в интересах бизнеса : Развитие существующе

Fri, 26 Dec 2008 08:31:26 +0000

[...] негативных примеров такого социального маркетинга – рекламная компания автомобильного холдинга «Атлант-М?…. Я не знаю, сколько это стоило, но полезность, [...]

Автор: Александр Блохин

Александр Блохин — Wed, 26 Nov 2008 14:44:58 +0000

В том-то и дело, что Денис Козлов - это не настоящий человек, а собирательный образ. Соответственно уйти никуда он не может. Насчёт имя компании и имя человека я немного писал здесь: "Персонализация компаний".

Автор: Копнев Антон

Копнев Антон — Wed, 26 Nov 2008 14:08:30 +0000

Ну вот вы сами пропиарили Дениса Козлова :)
По теме: А вдруг этого Дениса Козлова сманят в другую компанию работать или он просто уволится? столько денег в него вбухали, а нафиг? Я думаю, что имя компании должно доминировать над именем менеджера, а не наоборот.

Автор: Александр Блохин

Александр Блохин — Wed, 26 Nov 2008 12:39:40 +0000

Евгений, Ваши комментарии во многом верные. Имя и фамилия взяты как какие-то очень простые и легко запоминающиеся («Иванов» уже банально). По форумам работа будет стоить дороже, как мне кажется. И даст не тот результат, который хотелось бы. Социальные сети – самое то.

Я давно уже думал над системой мотивации сотрудников компании принимать активное участие в интернет-активности, но пока не придумал идеального варианта.

За Денисом Козловым, думаю, стоит какой-то реальный сотрудник, который на все вопросы отвечает. Конечно лучше было бы, если раскрутили реального сотрудника.